КРАТКИЙ ОБЗОР

Бизнес-план Эколога состоит из трех различных оценок: технической, финансовой и оценки управления. В каждом разделе был проведен тщательный анализ существующей ситуации и выработан ряд рекомендаций для улучшения существующей деятельности и управления Эколога. Эти рекомендации были использованы в качестве основы для Плана действий по улучшению результатов деятельности (ПДУРД), который устанавливает временные рамки для выполнения мер по улучшению и четко определяет показатели для измерения успеха результатов деятельности.

Рекомендации взаимосвязаны друг с другом и срок выполнения каждой связан с выполнением других мер. Несмотря на то, что меры могут быть проведены отдельно, потенциал успеха больше если они проводятся в комплексе. Существуют шаги, которые Эколог может предпринять в случае отсутствия финансовых капиталовложений, но продвижение к выполнению рекомендаций будет облегчено и ускорено в случае такого капиталовложения. Выполнение реформ, предусмотренных в разделе по управлению и финансовом разделе гарантирует то, что предприятие будет готово справится с капиталовложениями любых размеров, мудро распорядится капиталовложением и сможет обеспечить то, что Эколог не достигнет того результата, в котором находится сейчас через годы после вложения инвестиций (посредством использования амортизационных отчислений, рационального подхода к выбору персонала и привлечения квалифицированного персонала, улучшения управления и улучшенный порядок технического обслуживания).

Ниже следуют сжатый перечень ключевых рекомендаций содержащихся в Бизнес-плане:

ТЕХНИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА

• Замена насосов на очистных сооружениях (Финансирование ВБ в Фазе 2)

• Покупка оборудования для очистки дренажной системы - экскаватора и машины (Финансирование ВБ в Фазе 2)

• Строительство новой канализационной линии для соединения двух многоквартирных жилых дома по ул. Пролетарской и ул. Татарской (Финансирование ВБ в Фазе 2)

• Реконструкция магистрального канализационного коллектора 1=5050м (Финансирование ВБ в Фазе 2)

• Замена канализационных труб по ул. Трясина 2500м

• Покупка приборов контроля работы и безопасности

ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ

• Внедрение нового Устава и Договора об управлении с Мэрией

• Улучшение кадровой политики и порядка, включающего рациональный подход к выбору персонала посредством способа, при котором в случае увольнения работника, на его место не нанимается новый работник и соответственно заработная плата остальных работников может быть увеличена за счет экономии, и разработки соответствующих должностных инструкций, заключения индивидуальных трудовых договоров с каждым работником, внедрения ежегодного процесса аттестации и выплаты всей задолженности по заработной плате

• Обучение работников в нескольких областях, включая повышение квалификации, обучение компьютерным навыкам для продолжающих, обучение международным стандартам финансовой отчетности, обучение компьютерным программам по выписке счетов (по необходимости), начальное обучение методам работы с потребителями и более углубленное обучение, обучение по охране